Ontwerp van een kleurenwaaier voor Twynstra Gudde
Voor adviesbureau Twynstra Gudde ontwierp ik een krachtige en visueel aantrekkelijke kleurenwaaier die het kleurenmodel van Leon de Caluwé helder uitlegt. Dit model helpt organisaties om veranderprocessen beter te begrijpen en effectief in te richten.
Een functioneel en inspirerend ontwerp
De uitdaging was om een hulpmiddel te creëren dat niet alleen informatief is, maar ook direct toepasbaar in de praktijk. De kleurenwaaier biedt een overzicht van de vijf manieren van denken over veranderen:
- wit denken – verandering door zelforganisatie en natuurlijke groei
- groen denken – verandering door leren en ontwikkelen
- rood denken – verandering door motivatie en beloning
- blauw denken – verandering door planning en sturing
- geel denken – verandering door macht en belangen
Met een doordachte indeling, heldere typografie en intuïtieve vormgeving is de waaier een gebruiksvriendelijk instrument geworden. Elk kleursegment bevat kerninformatie en visuele elementen die helpen om de theorie snel te doorgronden.
Impact en resultaat: helder inzicht in veranderprocessen
De kleurenwaaier wordt door Twynstra Gudde ingezet bij adviestrajecten en workshops. Gebruikers waarderen de praktische opzet en de visuele helderheid, waardoor complexe veranderkundige theorieën toegankelijk en toepasbaar worden.
Dit project toont mijn vermogen om complexe informatie te vertalen naar een krachtig en bruikbaar visueel hulpmiddel. Door slim kleurgebruik, overzichtelijke vormgeving en een intuïtieve structuur heb ik een product gecreëerd dat organisaties helpt om grip te krijgen op verandering.
kleurenmodel de caluwé, veranderprocessen, kleurenwaaier, organisatieverandering, Twynstra Gudde, visueel ontwerp, verandermanagement, grafisch ontwerp, bedrijfsadvies, veranderkunde
Meer grafische vormgeving
Bekijk meer grafisch ontwerp en vormgeving voor drukwerk van Arthur.
